東京都世田谷区三軒茶屋の社労士事務所

社会保険労務士法人 岩城労務管理事務所｜東京都世田谷区三軒茶屋の社労士事務所

03-3410-1010受付時間／平日9:00～17:30

お問い合わせお見積り依頼パンフレット

専門コンサルタントとして企業の明日づくりを支援する社会保険労務士（社労士）法人 岩城労務管理事務所は東京世田谷の社労士事務所です。
社労士法人岩城労務管理事務所では、無料労務相談室にて人事労務関するお悩み・お困りごとのご相談を受け付けています。
社労士法人岩城労務管理事務所の労使トラブル相談は労使トラブルの発生度・発生時の回避度を予測診断します。
労働保険事務組合は事業主の方や家族従事者、個人事業者の方も労災保険の特別加入が出来ます。社労士法人岩城労務管理事務所へご相談ください。
より確実に人財を見極めるパーソナリティ診断／優秀な“人財“を採用するために適正診断をお勧めします。

岩城労務管理事務所からのお知らせ

法改正などの新着情報

2026.01.07

「転職の引きとめ・家族の反対」調査【エン・ジャパン】

「在籍企業からの引きとめ」に応じて転職を踏みとどまる方は5人に1人。 「家族からの反対」に応じて踏み　…

2026.01.06

「派遣会社選び」意識調査【エン・ジャパン】

派遣会社を複数社登録している割合は74％。 登録の決め手は「対応の感じの良さ」「気に入った仕事情報が　…

2025.12.23

ブルーカラー職への転職実態調査【レバレジーズ】

ホワイトカラーからブルーカラー職への転職で約4人に1人が年収増加、AI台頭も背景か 引用／レバレジー　…

2025.12.22

中小企業「冬季賞与」実態調査2025【エン・ジャパン】

87％の中小企業が冬季賞与を「支給する」。支給額を増額する企業は36％。 増額幅は「1％～3％未満」　…

2025.12.19

令和7年高年齢者雇用状況等報告の集計結果【厚生労働省】

65歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業は99.9％［変動なし］ 70歳までの高年齢者就業確　…

2025.12.19

日本のジョブ型雇用の実態調査【ジェイエイシーリクルートメント】

日本企業のジョブ型雇用導入率は約2割 会社員として働く人の4人に1人がジョブ型雇用の経験あり ジョブ　…

2025.12.19

令和7年障害者雇用状況の集計結果【厚生労働省】

民間企業（法定雇用率2.5％）雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。 法定雇用率達成企業の割合　…

2025.12.18

オフィスワーカー意識調査2025【イトーキ中央研究所】

「働きたいと感じる時」20代は人間関係、30代は裁量、50代は成果・意義 引用／イトーキ中央研究所2　…

新着情報一覧へ

Service

私たち岩城労務管理事務所が「労務のプロ」として徹底サポート。

人事・労務管理分野のご相談対応・情報提供

一億総活躍社会の実現に向けて、少子高齢化の進行により生産年齢人口は減少に転じる中、全ての国民が、性別、年齢に関係なく、健常者もそうでない方も一人ひとりが自己実現のために活躍できる社会を目指そうという政策を打ち出し、その実現のために「働き方改革」を積極的に推進しています。 働き方改革の取組み、導入について、労務管理のポイントをまとめてわかりやすく解説しています。

詳細はこちら

就業規則作成

就業規則は、会社と従業員の約束の証です。就業規則は作るだけ、あるだけでは職場の改善につながりません。 職場のルールブックは会社の憲法であり、従業員もしっかり理解し、順守されるよう運用することが重要となります。 就業規則の設計から改定、運用までフルサポートし企業の職場環境の改善に取り組みます。

詳細はこちら

給与計算について

給与計算業務は社会保険料控除、介護保険料控除、退職に係る社会保険料・雇用保険料計算、定年到達時の取得・喪失などによる社会保険料の計算、労働時間等に基づく手当の計算などは、正確な知識が必要です。しかも、毎年のように法改正があり、いずれもかなり複雑です。 このような計算の間違いができない業務を一括してアウトソーシング化し、人的リソースを効率化することがこれからの経営の合理化として活用されています。

詳細はこちら

社会保険・労働保険について

社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（労災保険・雇用保険）について、保険の種類の説明と、加入の義務まで詳しく説明しています。 社会保険と労働保険は適切に加入し、万が一の際に企業や労働者を守る重要な法定福利で、未加入や適用が不適切な状況にあると、人材確保も選ばれない企業として不利になりますので、適切な加入をする必要があります。

詳細はこちら

労働保険事務組合

「労働保険事務組合」とは、中小事業主の方が行うべき労働保険（雇用保険、労災保険）の事務処理を行うことについて厚生労働大臣の認可を受けた中小企業主の団体です。 労働保険事務組合に委託すると、労働保険の事務処理の手間が省けるほか、金額に関わらず労働保険料を年3回に分割納付することができます。さらに、労災保険に加入できない事業主や家族従事者の方も労災保険に特別加入できるなどのメリットがあります。

詳細はこちら

事例集＆当事務所情報誌

様々な事例をQ&A形式に掲載。また、人事・労務に関するさまざまな情報を随時発信しています。

労務相談事例集

弊所に寄せられたご相談をピックアップしました。解決方法も併せてご覧いただき、御社の「困った！」を是非ご相談ください。

業種別ご契約事例

様々な業種のご契約事例をお客様と共にご紹介。どう解決しどう生かされたか、生の声を掲載しております。
　

事務所だより

21世紀型企業における人事・労務に関するさまざまな情報や労務管理手法の提供と併せ、最新の法律改正情報等をお届けしています。
ドライバー労災保険組合 共同リサイクル事業労災保険組合 ドライバー労災保険組合 一般社団法人SRアップ21 PFLC四葉のクローバー運動

各種認証資格等

岩城労務管理事務所では各機関から認証を取得し、業務サービスの高度化と責任を明確にしております。

  • ISO9001国際標準化機構である一般財団法人日本品質保証機構よりISO9001の認証を取得しております。
  • 一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを付与された事業所です。
  • 全国社会保険労務士会よりSRPⅡ認証事務所として認証されています。
  • 公益財団法人日本適合性認定協会（JAB）より認証を受けています。
  • 中央労働災害防止協会よりISO45001の認証を取得しております。

詳細はこちら