岩城労務管理事務所では各機関から認証を取得し、業務サービスの高度化と責任を明確にしております。

認定取得と資格の維持は、自社サービスについて第三者の目を入れることで、自社の品質を向上できることのみならず、自社の仕事に対する気持ちを律する役割もあり、また、企業様からの信頼獲得にもつながるため、これらも積極的に取り組んで参ります。

個人の社会保険労務士事務所では、これだけの資格を整備することは容易ではなく、特にISO9001の認定取得は個人の社会保険労務士では取得が難しく、東京都のみならず全国の社会保険労務士事務所の中でも認定取得は珍しいとされています。認定取得と品質向上は、岩城労務管理事務所の強みと言っても過言ではないと考えております。

ISO9001を取得していることで、同じ認定を取得している企業様からは、「同じ基準で話ができるため、非常に仕事がしやすい」とご好評いただいております。

ISO9001認定取得

岩城労務管理事務所のISO認証取得について

登録日 平成12年5月2日
登録証番号 JQA-QM4762
登録更新日 平成28年5月14日
有効期間 平成30年9月14日
認証機関 一般財団法人日本品質保証機構
ISO9001国際標準化機構にて昭和62年に制定された品質管理システムの国際規格のことを言います。製品そのものではなく品質管理体制を規定するための規格で、一貫した製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させるためのマネジメントシステム規格としての品質マネジメントシステムの国際規格となっています。

認証取得の効果

  • 業務効率の改善や組織体制の強化
  • 法令順守(コンプライアンス)の推進
  • 仕事の見える化による業務継承の円滑化
  • KPI(キーパフォーマンス指標)の管理
  • リスクマネジメント
  • 継続的な改善による企業価値の向上
  • 海外企業を含む取引要件の達成
  • 品質保証による社会的信頼や顧客満足の向上

プライバシーマーク認定取得

岩城労務管理事務所のプライバシーマーク付与認定について

認定年月日 平成18年2月7日
許諾番号 第10840112(06)号
有効期間 平成28年2月21日から平成30年2月20日
認定機関 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。
プライバシーマーク(Pマーク)の付与認定を受けるためには、全社で社内外の個人情報保護への取り組みを実践しなければなりません。また、日々刻々と変化するビジネス環境に対応させる必要があるとともに、[計画→実施→監査→見直し]をスパイラル的に継続することによって、全社の個人情報保護管理能力を高めていかなければなりません。さらに、2年ごとに審査機関による更新審査を受けることが必要となります。

認証取得の目的

  • 消費者の目に見えるプライバシーマークで示すことによって、個人情報の保護に関する消費者の意識の向上を図ること
  • 適切な個人情報の取扱いを推進することによって、消費者の個人情報の保護意識の高まりにこたえ、社会的な信用を得るためのインセンティブを事業者に与えること

SRPⅡ認証取得

岩城労務管理事務所のSRPⅡ付与認定について

SRPⅡ認定年月日 平成28年9月1日
SRPⅡ許諾番号 1600086号
有効期間 平成33年3月31日
認定機関 全国社会保険労務士会連合会
「個人情報保護法」が平成15年に成立し、平成17年より施行されたことに伴い、社会保険労務士会連合会が社会保険労務士独自の個人情報の保護制度を創設し、その信用と信頼を担保し、関与先企業の業務サービスの拡大と高質サービスにつながる仕組みをつくりあげるため、SRP認証が平成20年より開始されました。
一方で、個人情報関係にかかる大きな動きとして、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」が平成25年に成立し、平成27年より施行されたことに伴い、厳格な安全管理措置が求められることとなり、事業主からの委託先として、社会保険労務士は特定個人情報等の取扱について、より一層の安全管理措置を講ずることを求められることとなりました。

SRPⅡ認証は、マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることを認証基準に追加することで刷新した認証制度です。

岩城労務管理事務所の経営労務診断受診について

認証日 平成29年12月25日
経営労務診断番号 04644864572387(1)
経営労務診断サービスは、「安心安全な取引が可能な企業」「快適な職場環境」を有している企業であることを労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家である社会保険労務士が確認し、インターネット上で表明するものです。
今後も岩城労務管理事務所は、社会保険労務士事務所として、東京都はもとより全国のお客様からもより一層の信頼をいただくために、資格の取得や維持、管理に務め、サービス品質のさらなる向上を目指します。

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