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業種別ご契約事例

IT企業A社

基本データ
業種:ITサービス業  規模:73人
契約内容・サービス
給与計算 / 社会保険・労働保険 / 相談業務
契約前の問題点
総務担当者の定着が悪く、引き継ぎも十分でないため、正しく事務処理が行われているのかどうかもわからない。
解決方法
  1. ①規則と給与計算の整合性をチェックし、正しい体系に戻すとともに、残業単価等を計算し直した。
  2. ②入退社手続の履歴と行政データを照合し、取得もれ、喪失漏れの手続を行った。
  3. ③支店の名所変更、住所変更、統廃合の手続がまったく行われていなかったため、これらの手続をすべて行った。
今では、事務担当者の退職にビクビクすることなく、安心しています。
給与計算や手続を通じて、さまざまなアドバイスや情報提供をいただいているので、とても助かっています。

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