岩城労務管理事務所

〝コンピテンシー〟とは、社内で高い業績を上げている社員のノウハウ、技術等を細かに分析し、何がその人を『仕事のできる社員』にしているのかを明らかにしたものです。
そして、この「コンピテンシー」を、社内の行動基準や評価基準に活用することで、社員全員の行動の質を上げていこうというものです。さまざまな場面でコンピテンシーが活用できます。

社員の『行動』を飛躍的に変革させることです。 コンピテンシーの考え方は、それぞれの会社に２割位はいるといわれる“できる社員”にスポットを当て、他の８割の社員をすべて仕事のできる社員に育てようとするものです。
コンピテンシー導入に関するお問合せ先　⇒　info@iwaki-pmo.co.jp