事務所だより

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21世紀型企業への転換を図る
2010年 In the futureより抜粋


 8月号 これからの労務管理におけるリスクマネジメント
  その2 ~契約書の中身とは~

 7月号 これからの労務管理におけるリスクマネジメント
  その1 ~会社合併時における就業規則の統合方法?~

 6月号 現在の労務管理は社規則が根拠となっていますか(その6)
  ~就業規則と就業実態とのミスマッチをなくす~

 5月号 現在の労務管理は社規則が根拠となっていますか(その5)
  ~就業規則と就業実態とのミスマッチをなくす~

 4月号 現在の労務管理は社規則が根拠となっていますか(その4)
  ~就業規則と就業実態とのミスマッチをなくす~

 3月号 現在の労務管理は社規則が根拠となっていますか(その3)
  ~就業規則と就業実態とのミスマッチをなくす~

 2月号 現在の労務管理は社規則が根拠となっていますか(その2)
  ~就業規則と就業実態とのミスマッチをなくす~

 1月号 現在の労務管理は社規則が根拠となっていますか(その1)
  ~就業規則と就業実態とのミスマッチをなくす~


In the future 〔これから〕
1995年3月創刊以降、毎月発行を 重ねている当事務所情報誌です。
21世紀型企業における人事・ 労務に関するさまざまな情報や労務管理手法の提供と併せ、最新の法律改正情報等をお届けしています。