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| ～平成18年4月1日施行～ ● 2006年3月号 |
| ■ 企業にとってもチャンス！ |
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| 改正高年齢者雇用安定法の施行まであと１ヵ月と迫りましたが、就業規則の見直しや職場環境の整備など、高齢者活用の対策は進んでいますでしょうか？ 今回の改正を「年金支給開始年齢の引上げによるツケを、企業に押し付けたもの！」と言われる方がいますが、2007年問題や今後の少子化対策を考えると、避けては通れない道です。独自のノウハウや人脈を有した労働者を引き続き雇用していけるチャンスと捉え、労使が、気持ちよく働ける制度を構築したいものです。 |
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