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人材流失時代のマネージメント戦略
~上司も部下もイキイキ職場(1) ~            ● 2008年9月号

■ 退職理由「ホンネ」と「タテマエ」!
転職支援サイトのリクナビが行った調査結果で興味深いものを見つけました!
~転職経験者100人に退職理由の「ホンネ」と「タテマエ」を調査~
この調査結果は、転職経験者が前の会社を退職した理由(本音)と、次の会社へ転職する際の面接で前職の退職理由を聞かれた際に答えた内容(建前)です。
年代別 人財流失防止策7月号の記事【当事務所で行っている退職理由の統計】でも触れましたが、退職を決意する理由には、「上司、同僚とうまくいかない」などの人間関係の問題が多くみられるようです。
 
年代別 人財流失防止策 今月号では、「上司も部下もイキイキ職場」となるための対策を、“人間関係づくり”という視点から考えていきたいと思います。



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